[Mỹ] Những lỗi lớn khi phỏng vấn xin việc

SAI 1: Đi phỏng vấn nhưng không chú ý tới tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp:

1. Amazon là văn hóa tập trung vào kết quả, thích những người có thể gánh rủi ro, chịu trách nhiệm cho lỗi sai và sửa sai nhanh chóng. Bù lại thì tại một số bộ phận của Amazon hơi khắc nghiệt, con người dễ to tiếng với nhau nhưng thường thì ít ai có mục đích cá nhân gì khi tranh cãi.
2. American Airline là văn hóa coi trọng sự hòa thuận, thích những người thể hiện sự khiêm tốn, nói chuyện nhẹ nhàng và có nhiều hoạt động xã hội.
3. Tesla là xứ sở của những thanh niên hơi không biết cách giao tiếp nhưng kĩ năng cứng thường lại rất tốt.

1. Mình tự xem xét bản thân xem có phù hợp với doanh nghiệp đó không trước khi apply. Ví dụ văn hóa Amazon khắc nghiệt, hắc như thế, liệu mình thích hay là mình bị căng thẳng… Thường thì một người phù hợp với văn hóa doanh nghiệp khi phỏng vấn cũng sẽ dễ lọt cửa hơn mà lúc phỏng vấn chỉ việc là chính mình là doanh nghiệp thích rồi, khỏi phải nghĩ câu chuyện để gây ấn tượng
2. Khi biết văn hóa doanh nghiệp, mình có thể điều chỉnh tổng thể bài phỏng vấn để thể hiện mình là người có ít nhất 2 đến 3 giá trị của văn hóa doanh nghiệp, khiến người ta dễ tuyển mình hơn. Ví dụ: Nếu phỏng vấn với Amazon mà có bị hỏi kể cho tôi về một lần thất bại của bạn thì nên kể một thất bại hơi thảm hại nhưng mình nghĩ ra cách sửa sai nhanh chóng nhưng cùng câu hỏi đó với American Airline thì nên kể về thất bại mà sau đó mình nhờ được sự giúp đỡ của người khác và học được rất nhiều bài học.

1. Tìm trực tiếp trên google [Company Name] + values: Nếu họ có values rõ ràng thì mình đọc hiểu những values đó, so sánh lại với con người mình xem mình thể hiện được những điểm gì rồi phát triển bài phỏng vấn dựa trên những điểm tương đồng giữa văn hóa công ty và bản thân.
2. Glassdoor: Đọc comment của những người từng làm trong doanh nghiệp. So sánh các comment tiêu cực và tích cực xem có điểm gì chung. Điểm chung đó chính là chỗ để rút ra xem doanh nghiệp đó coi trọng cái gì.

SAI 2: Nói quá nhiều về thành quả bản thân

1. Khi được hỏi câu này nhiều bạn trả lời như sau: Vì tôi muốn học hỏi, muốn thử thách bản thân. Tôi có kinh nghiệm này kinh nghiệm kia rất phù hợp với công ty
2. Trên thực tế, câu này có hai vế: Vế quan trọng hơn là bạn thích công ty ở điểm nào (thường là về văn hóa). Bạn phải trả lời vế này trước, sau đó nối vào vế sau: “Vì văn hóa doanh nghiệp như vậy, nên tôi nghĩ tôi sẽ học được rất nhiều vì doanh nghiệp có những thứ này thứ kia. Với kinh nghiệm của tôi trong mảng ABC kết hợp với văn hóa supportive của doanh nghiệp, tôi sẽ đi xa hơn là với những doanh nghiệp khác.

1. Tại sao bạn lại ứng tuyển cho công việc này?
2. Tại sao bạn nghĩ bạn là ứng viên phù hợp cho vị trí này?

SAI 3: Phỏng vấn không tình người và liệt kê CV

1. Các bạn có xu hướng trả lời như sau: Tôi đã thất bại trong việc A, nhưng sau đó tôi học được rất nhiều, và lần sau khi làm 1 project khác, tôi làm được tốt hơn.
2. Cái người phỏng vấn dễ liên hệ hơn là: Tôi đã thất bại trong việc A, cụ thể thất bại như thế này… Tôi đã cảm thấy thật bất lực, thật mệt mỏi, hơi mất bình tĩnh và không biết tại sao lại sai. Nhưng sau đó tôi đã trấn tĩnh lại, suy nghĩ chín chắn hơn, kêu gọi sự giúp đỡ của người khác, và tôi đã nhìn nhận ra lỗi của mình một cách chuyên nghiệp. Sau đó, tôi đã sửa được lỗi dù hơi chậm nhưng nó làm tôi vững vàng hơn trong những lần chẳng may làm sai sau.

1. Các bạn có xu hướng trả lời như sau: Gần đây tôi mới làm dự án A… và trong dự án A có vấn đề như sau. Tôi đã đào sâu và giải quyết những vấn đề đó bằng các bước 1, 2, 3. Sau đó thì dự án đã được thành quả $$$.
2. Cái người ta muốn nghe hơn lại là: Cách đây 2 năm, tôi làm một dự án từ thiện ngoài công việc giúp đỡ trẻ em tật nguyền tại địa điểm X. Dù đây là dự án tự phát nhưng có rất nhiều công việc cần làm, từ gom quỹ đến mua đồ đạc mà các em cần rồi đến tổ chức xe để đưa đón cả đoàn và chở đồ đạc. Tôi đã gặp khá nhiều vấn đề trong việc A B C và tôi đã phải gọi điện nhờ X Y Z để giúp tôi hoàn thành nó. Đó là một dự án tôi tự hào vì tôi giúp được người khác. Bạn biết không, khi nhìn gương mặt sáng ngời của các em, tôi chỉ cảm thấy tôi đã đóng góp cho một điều gì đó lớn lao hơn bản thân. Nhờ nó tôi càng cảm thấy motivated hơn với công việc và học tập vì tôi biết nếu tôi làm việc hiệu quả, tôi sẽ kiểm được nhiều tiền và có thời gian để làm nhiều việc có ích như thế.

SAI 4: Nói nhảm toàn công việc (đặc biệt quan trọng cho consulting)

1. Đùa trước: Ồ đàng trước công ty có một quán sushi, đàng sau có 1 quán kem, sang bên đường có quán gà, tôi thích đồ ăn nên công ty này rất là hợp lý
2. Thật sau: Còn xét về công việc, thì công ty có resource này, tôi có kinh nghiệm kia

SAI 5: Nói, nói tất, nói hết, không để cho người ta có cửa hỏi

1. Câu các bạn thường trả lời: Tôi đi thực tập được 3 lần. Lần 1 tại… tôi học được …. Lần 2 tại… tôi học được…
2. Đôi khi người ta muốn nghe: Tôi lớn lên ở 1 làng quê nghèo, không có gì ngoài lúa nhưng tôi thích đọc sách… đọc về Mỹ về châu Âu… nên tôi quyết tâm thi và được học bổng tại Mỹ. Khi đến đây, tôi cảm thấy còn rất nhiều điều tôi muốn học, nên tôi lại cố hết sức để đi thực tập. Mỗi lần thực tập tôi có được nhiều kinh nghiệm hơn, xác định được rõ hơn là tôi muốn làm gì. Và sau khi xác định được thì tôi apply cho công ty bạn vì công ty có A B C, X Y Z, là những cái mà tôi tìm kiếm trong trải nghiệm làm người và phát triển của mình…

SAI 6: Hỏi tech mà không phải tech

SAI 7: Hỏi cho có

1. Hỏi về văn hóa. Ví dụ, bạn rất quan tâm đến sự hỗ trợ lẫn nhau trong nhóm, thì bạn hỏi: “Thực ra một điều tôi rất quan tâm là tôi từng làm việc nhóm khá nhiều, trong công ty hiện tại, văn hóa nhóm có thể nói là xuất sắc, vì tôi được làm với cross functional và mọi người rất cởi mở nói chuyện, vậy văn hóa làm việc nhóm ở đây thế nào?” Thực ra khen công ty cũ là cực kì hiệu quả khi phỏng vấn nhé, nhân tiện thể hiện sự quan tâm của mình với văn hóa công ty mới luôn.
2. Hỏi về công việc mới. Ví dụ bạn đang chuyển ngành nghề, bạn có thể hỏi là: “Trong công việc trước đây của tôi, tôi làm A B C, trong công việc mới tôi thầy cần B Z X… Tôi thấy tôi có thể lấy C bù cho Z và sẽ học thêm X trong quá trình ở đây, tôi nghĩ là như thế tôi sẽ rất nhanh bắt nhịp với công việc. Ông thấy suy nghĩ của tôi như thế còn thiếu sót gì không?” Với câu này bạn thể hiện rằng bạn có suy nghĩ với công việc mới, đồng thời có thể tranh thủ thêm thời gian nói về sự chuẩn bị nghiêm túc của mình cho công việc này. Ngoài ra nếu người ta thấy mình thiếu gì, người ta bổ sung… mình tranh thủ người ta trả lời, trả lời thêm là mình cũng có những kĩ năng mà người ta nói, một công đôi việc.
3. Nếu không có câu hỏi thì nói là: “Tôi nghĩ là tôi chưa có câu hỏi vào lúc này nhưng rất có thể cần thêm vào một thời điểm nào đó, liệu tôi có thể xin contact để hỏi thêm được không?” Câu này thực tế là hỏi xin card visit, tiện trace xem mình đỗ hay trượt? Haha